Como sociedad científico – médica hoy queremos recordar que SAMFyC reitera su compromiso con la excelencia profesional y la mejora de los servicios sanitarios.
En este sentido, la defensa de la profesión médica y los valores de la MF en el Sistema Público de salud, el requisito de titulación y acceso, regulación, plazas perfiladas para docencia, investigación, trabajo en equipo y bienestar profesional, son elementos esenciales para el buen funcionamiento de un servicio de salud de calidad, que deben quedar recogidos en el estatuto marco.
Nos sumamos a las aportaciones de semFYC, basadas en el profesionalismo científico médico, pueden contribuir significativamente a la defensa del buen ejercicio profesional y a la organización eficiente de la Atención Primaria, contribuyendo a garantizar y mejorar la calidad de la atención y el bienestar de los profesionales y pacientes:
- Titulación y acceso: Se estima necesario defender que es requisito imprescindible contar con la titulación plenamente homologada de especialista en Medicina Familiar y Comunitaria para el desarrollo en plazas de esta especialidad, del mismo modo que es necesario consolidar las pertinentes valoraciones de méritos, conocimientos y competencias profesionales.
- Homogeneización europea: Apostamos por una clasificación profesional diferenciada y específica de la especialización médica dentro del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), acorde con la formación, competencias y responsabilidades específicas de los médicos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria. Homologar con el nivel A1 plus.
- Regulación de incompatibilidades: Se valora necesario avanzar en la regulación de incompatibilidades y exclusividad para puestos de alta dirección y gestión; se precisa un reconocimiento laboral acorde con sus funciones tanto a nivel retributivo como curricular, y profesional.
- Plazas perfiladas para docencia: Estimamos necesario dotar de una base legal suficiente a las “plazas perfiladas” destinadas a ser ocupadas por médicos y médicas de familia acreditados para la formación especializada, así como garantizar el reconocimiento de la docencia de grado y de ambas en tiempo de dedicación, carrera profesional y retribución.
- Investigación: Debe garantizarse el reconocimiento de la actividad investigadora en tiempo de dedicación, carrera profesional y retribución.
- Cargos directivos: La dirección de los EAP debe ser única y gestionar todas las categorías profesionales, con equivalencia a los de jefatura de servicio. La creación de nuevos cargos intermedios mejoraría la calidad del servicio en Atención Primaria.
- Trabajo en equipo en Atención Primaria: El Estatuto Marco debe fomentar el trabajo en equipo en los EAP, reconociendo competencias y responsabilidades, y marcando el liderazgo clínico de los médicos de familia. Es esencial crear la figura del administrativo sanitario y facilitar la calidad de atención conjunta.
- Bienestar profesional: El Estatuto Marco debe mejorar la satisfacción y bienestar de los profesionales, garantizando calidad y seguridad en el trabajo. Es necesario regular horarios y guardias, promover autonomía y conciliación, y asegurar la seguridad en la atención a la población.
SAMFyC y semFYC defienden, además, desde lo científico y profesional que el Estatuto Marco es un marco de referencia pertinente para apoyar un cambio en el modelo en que los profesionales alcanzan el máximo nivel de carrera profesional, acompañando este impulso hasta el final de la vida laboral y generándose para ello nuevos niveles de carrera. En esta encrucijada, la formación continuada es clave y debería promoverse en horario laboral, con mínimos obligatorios y con financiación pública.
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