8 abril, 2019

A principios de abril, la junta directiva de SAMFyC tuvo la ocasión de reunirse en Sevilla con el nuevo director general de asistencia sanitaria, el doctor Diego Vargas. En la reunión se expusieron los temas que más preocupan a los médicos de familia en Andalucía: la situación actual de la Atención Primaria, que precisa mayores recursos humanos y un modelo centrado en la persona y en la cronicidad más que en la atención inmediata a las demandas banales; la necesidad de un acuerdo de gestión clínica objetivo y adecuado a la realidad, con la posibilidad de autogestión de cada centro de salud y la implantación del catálogo de pruebas complementarias; la necesaria contratación de más médicos de familia, con mejores contratos para los jóvenes médicos de familia, mayores atractivos para las zonas de difícil cobertura y una igualación de sueldos con el resto del país; y la necesidad de impulsar la docencia y la investigación, creando plazas específicas para tutores en determinados centros de salud docentes y diferenciando positívamente a los profesionales que destaquen en investigación.
Por parte del nuevo director general de asistencia sanitaria, se nos aseguró que el presupuesto para sanidad se iba a incrementar a un 7% y el de Atención Primaria pasaría de menos de un 16% a un 20%, con contratos de mayor duración (hasta un año para JMF) y convocatoria de OPE y traslados cada dos años. Desean orientar los objetivos del acuerdo de gestión clínica hacia la consecución de resultados en salud, considerándolo un instrumento de mejora de la atención y no punitivo para el médico. Coincidimos en la necesidad de un incremento del personal médico, y están gestando un plan de retorno de los médicos que se han ido fuera de Andalucía. Además de incentivar con mayor sueldo y puntuación las plazas de difícil cobertura, indican que han solicitado al ministerio el aumento de plazas MIR para nuestra comunidad.

Desde SAMFyC seguimos pendientes de las necesarias mejoras que precisa Atención Primaria para ofrecer un servicio de calidad a los andaluces y para mejorar el clima laboral de los médicos de familia, principales responsables de que la drástica reducción del presupuesto para el primer nivel asistencial andaluz en los últimos años no haya repercutido en la atención a los pacientes. Al igual que el año pasado, ofertamos nuevamente la disponibilidad para cualquier consulta técnica o científica, y apostamos por crear un grupo de seguimiento del acuerdo de gestión clínica compuesto por médicos de familia que valoren la pertinencia de objetivos e indicadores.

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